Suite de Logiciels Gestion Talents
Logiciel de gestion Compétences
Reconnaissez et exploitez les talents de vos collaborateurs
Comprenez toutes les compétences de vos équipes, présentez les profils consultants à vos clients, et optimisez vos talents comme avantage concurrentiel. Cartographiez les compétences, créez des référentiels métiers, et facilitez la mobilité interne grâce à une gestion complète des talents.
Prendre un RDV avec un expertTransformez vos talents en avantage stratégique
De l'inventaire des compétences à la mobilité interne, en passant par la création de CV et les fiches de poste, gérez tous les aspects de votre capital humain. Identifiez les talents, valorisez l'expertise, et optimisez l'allocation des ressources sur vos projets.
Inventaire et documentation des compétences
Les collaborateurs enregistrent leurs certifications, compétences, diplômes et expériences professionnelles dans leurs profils personnels. Construction exhaustive de profils incluant l'ensemble du parcours professionnel.
Supervision managériale et RH
Les managers vérifient l'alignement des compétences avec les exigences de poste. Les RH établissent les descriptions de poste, analysent les opportunités de mobilité interne et créent des référentiels de compétences complets.
Valorisation et allocation optimale
Présentez l'expertise collaborateur aux clients, optimisez l'allocation des ressources sur les projets, et supportez le recrutement basé sur les compétences. Base complète de candidats pour missions et projets.
3 fonctionnalités clés : un logiciel de compétences puissant et flexible
Cartographie et référentiels de compétences
Définissez vos clusters de compétences organisés en structures hiérarchiques personnalisables. Créez des systèmes de classification et de notation adaptés à votre organisation.
- Structure hiérarchique personnalisable
- Échelles de notation et codes couleur
- Contrôles d'accès par rôle
Recherche et extraction de compétences
Recherche multi-critères avec configurations de filtres sauvegardables. Identifiez rapidement les talents correspondant à vos besoins projets ou recrutements.
- Filtres multi-critères personnalisables
- Sauvegarde des recherches fréquentes
- Extraction pour analyses ciblées
Génération de CV et fiches de poste
Génération automatique de CV personnalisés basés sur les compétences documentées. Création de fiches de poste avec exigences de compétences et niveaux de maîtrise attendus.
- CV automatiques pour présentation clients
- Fiches de poste avec référentiel métier
- Intégration recrutement et mobilité
Analytique visuelle et personnalisation
Représentation graphique de la distribution des compétences organisationnelles, personnalisation flexible des échelles d'évaluation selon vos besoins, et analyses approfondies pour piloter votre stratégie de développement des talents.
Des fonctionnalités complètes pour gérer les compétences
Cartographie des compétences
Définissez des clusters de compétences organisés en structures hiérarchiques personnalisables.
Systèmes de notation
Classifications et mécanismes de notation personnalisables avec échelles et codes couleur.
Saisie simplifiée
Entrée de données par les RH ou en self-service par les collaborateurs pour une autonomie maximale.
Profils complets
Construction de profils exhaustifs incluant expérience, formations et certifications.
Extraction ciblée
Capacités d'extraction avancées pour analyse de compétences ciblées et reporting personnalisé.
Génération de CV
Création automatique de CV personnalisés basés sur les compétences documentées.
Recherche multi-critères
Fonctionnalité de recherche avec filtres configurables et sauvegarde des recherches.
Fiches de poste
Processus de définition des exigences de compétences et niveaux de maîtrise par poste.
Valorisation des talents
Mise en valeur de l'expertise collaborateur auprès des clients et optimisation de l'allocation.
FAQ
Questions fréquentes sur notre module de gestion des Compétences.
Qu'est-ce qu'un logiciel de gestion des compétences ?
Un logiciel de gestion des compétences permet de reconnaître et exploiter les talents de vos collaborateurs. Il aide à comprendre toutes les compétences de vos équipes, à présenter les profils consultants aux clients, et à optimiser les talents comme avantage concurrentiel.
Comment les collaborateurs peuvent-ils documenter leurs compétences ?
Les collaborateurs enregistrent leurs certifications, compétences, diplômes et expériences professionnelles dans leurs profils personnels. La saisie peut se faire en self-service ou être gérée par les équipes RH.
Comment les managers utilisent-ils le module Compétences ?
Les managers vérifient que les compétences des collaborateurs correspondent aux exigences des postes et aux besoins organisationnels. Ils peuvent suivre l'évolution des compétences et identifier les besoins de développement.
Comment créer des fiches de poste ?
Le système offre un processus systématique pour définir les exigences de compétences spécifiques à chaque poste et les niveaux de maîtrise attendus. Ces fiches s'intègrent avec les entretiens annuels et les offres d'emploi.
Peut-on générer des CV automatiquement ?
Oui, la génération automatique de CV personnalisés basés sur les compétences documentées est disponible. Cela facilite la présentation des profils consultants aux clients et le support au recrutement.
Comment rechercher des compétences spécifiques ?
Le module offre une recherche multi-critères avec des configurations de filtres sauvegardables. Vous pouvez extraire des analyses ciblées de compétences et constituer une base complète de candidats pour le recrutement et l'allocation de projets.
La GPEC est-elle obligatoire pour les entreprises ?
La GEPP (ex-GPEC) est obligatoire pour les entreprises de 300 salariés et plus, avec négociation triennale. Pour les PME, elle reste recommandée pour anticiper les besoins en compétences. Kammi facilite cette gestion prévisionnelle. En savoir plus
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Logiciel gestion de la Formation
Validez les compétences acquises en formation avec un suivi intégré du développement professionnel.
Logiciel Entretiens et Évaluations
Évaluez les compétences lors des entretiens avec une intégration complète du référentiel.
Logiciel de gestion Objectifs
Fixez des objectifs de développement de compétences alignés avec la stratégie RH.
Logiciel Administration du Personnel
Gérez le dossier complet du collaborateur avec historique des compétences et certifications.
Logiciel Congés et Absences
Gérez tous types d'absences avec calculs automatiques et intégration paie fluide.
Les ressources Kammi
Explorez notre univers RH avec nos chiffres clés, nos modèles et les actualités SIRH.
Prêt à valoriser les compétences de vos équipes ?
Découvrez comment Kammi peut vous aider à cartographier, développer et optimiser les talents de votre organisation.